Coaching & Beratung
Mutig neue
Narrative
Entwickeln
Wir begleiten führungskräfte & Teams dabei, kraftvoll wirksam zu sein.
WIR STÄRKEN DAS ICH,
UM DAS WIR ZU STÄRKEN
WIR SIND PARTNERINNEN, UMSETZERINNEN UND ZUKUNFTSAGENTINNEN. GEMEINSAM SETZEN WIR LICHTPUNKTE FÜR WACHSTUM, WIRKSAMKEIT UND MENSCHLICHKEIT.
WER WIR SIND
PARTNERINNEN
Wir sind ein eingespieltes Netzwerk und eine seltene Kombination aus Professionalität und Authentizität, aus Ratio und Empathie. Mit Leichtigkeit und Klarheit gewinnen wir schnell Vertrauen - in Präsenz sowie im virtuellen Raum. Wir verstehen uns als Partner:innen an der Seite unserer Kund:innen und haben sehr große Leidenschaft für das, was wir tun.
UMSETZERINNEN
Wir kommen aus Unternehmen, die sich in einem harten Wettbewerbsumfeld behaupten. Wir haben als Führungskräfte leistungsstarke Teams und Organisationen entwickelt. Unser Maßstab: im Alltag wirksam sein.
ZUKUNFTSAGENTINNEN
Wir wecken Energie und Zuversicht für die Zukunft durch Klarheit, Selbstwirksamkeit und Mut. Wir schaffen bedarfsgerechte und anschlussfähige Lösungen, entwickeln mit unseren Kunden:innen Lösungen kontinuierlich weiter.
WIR SIND PARTNERINNEN, UMSETZERINNEN UND ZUKUNFTSAGENTINNEN.
UMSETZERINNEN
Wir kommen aus Unternehmen, die sich in einem harten Wettbewerbsumfeld behaupten. Wir haben als Führungskräfte leistungsstarke Teams und Organisationen entwickelt. Unser Maßstab: im Alltag wirksam sein.
PARTNERINNEN
Wir sind ein eingespieltes Netzwerk und eine seltene Kombination aus Professionalität und Authentizität, aus Ratio und Empathie. Mit Leichtigkeit und Klarheit gewinnen wir schnell Vertrauen - in Präsenz sowie im virtuellen Raum. Wir verstehen uns als Partner:innen an der Seite unserer Kund:innen und haben sehr große Leidenschaft für das, was wir tun.
ZUKUNFTSAGENTINNEN
Wir wecken Energie und Zuversicht für die Zukunft durch Klarheit, Selbstwirksamkeit und Mut. Wir schaffen bedarfsgerechte und anschlussfähige Lösungen, entwickeln mit unseren Kunden:innen Lösungen kontinuierlich weiter.
PARTNERINNEN
Wir sind ein eingespieltes Netzwerk und eine seltene Kombination aus Professionalität und Authentizität, aus Ratio und Empathie. Mit Leichtigkeit und Klarheit gewinnen wir schnell Vertrauen - in Präsenz sowie im virtuellen Raum. Wir verstehen uns als Partner:innen an der Seite unserer Kund:innen und haben sehr große Leidenschaft für das, was wir tun.
UMSETZERINNEN
Wir kommen aus Unternehmen, die sich in einem harten Wettbewerbsumfeld behaupten. Wir haben als Führungskräfte leistungsstarke Teams und Organisationen entwickelt. Unser Maßstab: im Alltag wirksam sein.
ZUKUNFTSAGENTINNEN
Wir wecken Energie und Zuversicht für die Zukunft durch Klarheit, Selbstwirksamkeit und Mut. Wir schaffen bedarfsgerechte und anschlussfähige Lösungen, entwickeln mit unseren Kunden:innen Lösungen kontinuierlich weiter.
UNSERE KUNDEN
JE GRÖSSER DER KONTRAST, DESTO GRÖSSER DAS POTENZIAL. GROSSE ENERGIE KOMMT NUR AUS GROSSER SPANNUNG.
CARL JUNG
PROFESSIONALITÄT UND MENSCHLICHKEIT SIND KEIN GEGENSATZ
Wir setzen auf maßgeschneiderte, wirkungsvolle Projekte statt Massenprogramme. Dabei arbeiten wir mit allen Ebenen – vom Nachwuchs bis zum Vorstand –, denn wir wissen: Echte Wirksamkeit braucht Gestaltung und Einbindung der verschiedenen Perspektiven.
Wir schauen gemeinsam, was es wirklich braucht, und schaffen Räume für ehrliche Reflexion und Klarheit. Praxisnah und auf Augenhöhe unterstützen wir einfühlsam dabei, mutig neue Wege zu gehen. Dabei haben wir immer das Gelingen im Alltag und das Ziel im Blick: mit und für die Menschen, in ihrer Verbindung miteinander und im System.
WO WIR BEGLEITEN
#01
SELBSTFÜHRUNG
Möglichkeiten schaffen, Menschen in ihre machbare Verantwortung, Kraft und Wirksamkeit zu bringen.
#02
zuversichtliche FÜHRUNGSKRAFT
Stärken von klarer Führung – stimmig und umsetzungsstark.
#03
WIRKSAMKEIT VON TEAMS
Gemeinsame Orientierung und kraftvolles Zusammenwirken im Team ausbauen, dabei die einzelnen Teammitglieder stärken.
#04
TRANSFORMATION
Organisatorische Veränderungen erfolgreich gestalten – mit den Menschen, nicht gegen sie.
#05
KONFLIKTSITUATIONEN
Herausforderungen als Chance nutzen – unbequeme Wahrheiten aussprechen für mehr Klarheit.
#06
ORGANISATORISCHE RESILIENZ
Widerstandsfähigkeit entwickeln durch Achtsamkeit, Purpose und ein kraftvolles Miteinander.
WIR ARBEITEN MIT
FÜHRUNGSKRÄFTE
in komplexen Herausforderungen, die über stimmiges Führungsverhalten und sinnvolle Organisationsgestaltung wirksam sein wollen.
TEAMS
die ein kraftvolles Miteinander entwickeln möchten, um gemeinsam mehr zu erreichen.
YOUNG PROFESSIONALS
die früh lernen wollen, wie sie ihr Potenzial entfalten und als neue Generation von Führungskräften ihre Ziele erreichen werden.
WARUM LICHTPUNKTE?
LICHTPUNKTE SIND FÜR UNS MENSCHEN, TEAMS UND ORGANISATIONEN, DIE MEHR HELLIGKEIT IN IHR UMFELD BRINGEN.
Es sind Menschen, die mit sich selbst, ihrem Umfeld und ihrem Purpose verbunden sind; sie leuchten anderen den Weg und generieren Energie für positive Neugestaltung.
WAS KUNDEN SAGEN
Was ich an ihr und allen Kolleginnen des Lichtpunkte-Teams besonders schätze, ist die Verbindung aus Tiefgang, echter Menschlichkeit und wirksamer Unterstützung.
Anke hat uns in einer wichtigen Phase mit so viel Herz, Klarheit und Professionalität begleitet. Ihre Impulse wirken bis heute nach – sowohl im Team als auch bei mir persönlich und haben nachhaltig etwas in Bewegung gesetzt.
Jenny Zeller-Grothe, Vorständin Betrieb und Personal, BVG
Ich schätze an der Zusammenarbeit mit den beiden An(n)ikas besonders ihre Authentizität, ihre wahnsinnige Passion, die Flexibilität, mit der sie auf Menschen und Situationen eingehen, und ihre beeindruckende Herzlichkeit.
Wir bei Bahlsen standen vor der Herausforderung, mehr Ambition in unser Verhalten und damit in unsere Kultur zu bringen, um als Familienunternehmen wirtschaftlich langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben.
Anika und Annika haben uns in unserem Kulturprozess in 4 Phasen sehr professionell begleitet:
-
Begleitung der Geschäftsleitung
-
Weiterentwicklung von Leitbild und Werten, Implementierung eines partizipativen Prozesses zur Entwicklung von gemeinsamen Bahlsen Verhaltensweisen,
-
Durchführung Leadership-Programm, um Führungskräfte als Vorbilder zu stärken
-
Teamentwicklung, um die Verhaltensweisen in der täglichen Zusammenarbeit zu verankern
Alexander Kühnen, Chief Executive Officer, Bahlsen